نمونه سوال اصول مدیریت آموزش

دانلود نمونه سوال اصول مدیریت آموزش به صورت پی دی اف

فایل نمونه سوال اصول مدیریت آموزش در 110 + صفحه با فرمت PDF  قابل دانلود می باشد. PDF نمونه سوال اصول مدیریت آموزش   مناسب برای دانش پژوهان می باشد که در سایت مبین فایل برای شما عزیزان آماده و تهیه شده است. این PDF فایل نمونه سوال اصول مدیریت آموزش می تواند به عنوان یک منبع آموزشی و کاربردی مورد استفاده قرار گیرد.

توضیحات کلی درباره موضوع نمونه سوال اصول مدیریت آموزش :

توضیحات کلی درباره موضوع  مربوط در اینجا درج شده است و لزوما این توضیحات کلی و جزئی در جزوات و خلاصه ها قیده نشده، این توضیحات درباره موضوع جهت تقریب به ذهن در اینجا بیان شده است.

بخش از متن:

۱ چه عاملی درجه پیچیدگی نظام آموزش و پرورش در کشورها را تعیین میکند؟

الف ساختار سازمانی

ب میزان پیشرفت فرهنگی اجتماعی، اقتصادی و فنی

ج اهداف سازمانی

د تمرکز یا عدم تمرکز سازمانی

۲ طبق تعریف مدیریت آموزشی کدامیک از موارد زیر جزو مدیران آموزشی محسوب نمیشوند؟

الف کارشناسان آموزشی

ب راهنمایان آموزشی

ج مربیان پرورشی

د محققان آموزشی

۳ کدامیک از موارد زیر از جمله نظامهای سازمانی ایجاد شده برای انجام وظایف فنی در نظام آموزشی است؟

الف ادارات اجرایی و ستادی

ب مدارس و کلاسهای درس

ج واحدهای نهادی

د. سازمانهای دولتی

۴ واحدهای سطح فنی طبق سازمانهای رسمی پارسونز توسط کدام سطح نظارت و هدایت می شود؟

الف نهادی

ب اجتماعی و فرهنگی

ج اداری

د فرهنگی

۵ در نظام آموزشی غیر متمرکز کدامیک از موارد زیر نقش هدایت و کنترل نظام را ندارد؟

الف نهاد قانون گذار

ب دولت

ج هیاتهای امنا

د شوراهای منتخب مردمی

۶ آموزش و پرورش در کدام جوامع در جهت حفظ فرهنگ و تداوم و بقای وضع موجود هدایت می شود؟

الف جوامع پیشرفته

ب جوامع واپس گرای سنتی

ج جوامع در حال توسعه

د جوامع صنعتی

۷ کدام مورد از فراگردهای کنترل طبق دیدگاه رلر و مورفت نیست؟

الف مدیریت آموزش و پرورش

ب رسوم و سنتهای فرهنگی

ج قوانین و مقررات

د اهداف کلی آموزش و پرورش

۸ در تعیین ساختار و فراگردهای اداری سازمان طبق دیدگاه سایمون و گریفیث کدام فراگرد نقش موثری دارد؟

الف تصمیم گیری سازمان

ب برنامه ریزی سازمان

ج شیوه و روش سازمان

د کنترل سازمان

۹ در نظامهای آموزشی عدم تمرکز ساختاری در کدامیک از موارد زیر صدق میکند؟

الف تفويض اختیار از سطوح بالاتر به پایین تر بدون اینکه اختیار نهایی تفویض شود

ب در ساختار غير متمرکز سلسله مراتب جدیدی به وجود میآید که مستقل از سلسله مراتب قبلی نیست

ج اختیار و مسئولیت نهایی از افرادی که حق قانونی تصمیم گیری دارند به افراد دیگر منتقل میشود

د مدیران سطح بالای سازمانی میتوانند در تصمیماتی که در سطوح پایین تر اتخاذ میشود مداخله کنند